• head_banner_01

ZTZG Dinamik | Satış Aylık Özet ve Analiz Toplantısı

1 Aralık'ta aylık çalışma toplantısı yapıldı.ZTZG Satış Departmanı montaj atölyesinin ikinci katındaki konferans salonunda gerçekleştirildi. Toplantıda aylık çalışma durumu özetlendi, mevcut sorunlara yönelik karşı önlemler analiz edildi ve iyi bir yıl sonu sprint tartışma planının nasıl yapılacağı değerlendirildi.

Toplantı başkanlığını yaptıZTZG Toplantıya Satış Direktörü Fu Hongjian, satış departmanının tüm personeli ve Genel Müdür Shi Jizhong katıldı.

Toplantıda yurt içi satış departmanı ve Uluslararası Ticaret Departmanı bölge yöneticileri sırasıyla sorumlu bölgelerin satış durumu, mevcut sorunları ve çalışma planları hakkında raporlar sundu.

lQDPJwvzY1uiVgvNC2bND7Gwwv-BLKT9EugFW786ANgWAA_4017_2918

Direktör Fu Hongjian, sektörün mevcut durumu, bölgesel özellikler ve farklı bölgelerdeki pazar talebine ilişkin etkili öneriler ortaya koyarak, öncelikle mesleki seviyemizi geliştirmemiz, teknoloji ve teknoloji anlayışımızı güçlendirmemiz gerektiğine dikkat çekti; İkinci olarak homojen rekabetten kaçınmalı, rekabetin avantajlarını vurgulamalıyız.ZTZGve farklılaşma stratejisini uygulayın. İşbirliğini sağlamanın anahtarı, müşterileri amaçlı, yerinde ve ısrarlı bir şekilde takip etmektir.

lQDPJxgsDON2uwvNC4DND5yw703xG_FTHMEFW78__GAgAA_3996_2944

Genel müdür Shi Jizhong, otomasyon ve zekanın pazarın gelişme eğilimi olduğu ve ürün ve ekipmanların profesyonelliği ile hizmet süreçlerinin standartlaştırılmasının müşterilerin ikna edilip edilemeyeceğinin anahtarı olduğu sonucuna vardı.

Kendilerine ait tüm yönleriyle kapsamlı kaliteyi geliştirmek, ürün ve ekipmanların avantajlarını anlamak, müşterinin yerinde durmak, iyi bir hikayenin canlı ve tam olarak nasıl anlatılacağını düşünmek, ekipmanın değerini göstermeyi öğrenmek, bunun anahtarıdır. müşteri kazanın.

lQDPKdtyQWIGD4vNFn3NHtGwV5WbHycOcgcFW79GGeh4AA_7889_5757

Sadece sürekli özetleyerek ve gözden geçirerek,

Zamanında düzeltme ve iyileştirme yapabilen,

Satış departmanının tüm üyeleri şunları söyledi:

Arzuyu paylaşmalı, uygulamayı güçlendirmeli ve sorumluluğu pekiştirmeliyiz,

Şirketin gelişim hızını takip edin, görev hedefine birlikte koşun!


Gönderim zamanı: Aralık-05-2023
  • Öncesi:
  • Sonraki: